解读新《公务员法》 亮点
发表日期:2019-06-13 13:29作者:admin
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解读新《公务员法》 亮点

  2006年1月1日开始施行的《公务员法》是我国干部人事管理中第一部基础性法律,2018年12月29日,新修订的《公务员法》通过审议,国家签署令予以公布。   以下两点是《公务员法》修订后,是自身通过解读,在薪资方面发现的亮点。   亮点一:新修订《公务员法》中提出调整完善了公务员职务、职级与级别有关规定。

将现行《公务员法》第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”,新调整了公务员领导职务、职级这一改动,对基层干部以后的提拔空间变得更广,随着物价等方面的消费快速增长,公务员薪资的问题也算是个“短板”,但是通过明确规定领导职务、职级层次的划分,合理分配设置薪资,让公务员干部保持活力。

  亮点二:增加对工作突出和有贡献的公务员规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”,进一步提升公务员的职业荣誉感,这个举措有利于激发广大干部做事动力。

  新《公务员法》的出台标志着党和国家对公务员队伍的管理更加有法可依、依法必严,通过新《公务员法》能让公务员的素质、能力和作风建设才能得到全面加强。

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